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建筑施工企业缴纳社保统筹（施工企业社会保障费是哪方缴纳）

请问,建筑施工企业,签订短期用工劳动合同,可否不办社保,只办意外险

1、您好！目前，建筑企业不能不办社保，根据规定，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保的，要按项目参加工伤保险。建设单位在办理施工许可手续时，若不能出具当地工伤保险经办部门开具的参保证明，各地住房建设主管部门不予核发施工许可证。

2、如果签订的是劳动合同，必须办理社保，劳动合同法强制规定必须缴纳社保。如果签订的是劳务合同，也无需缴纳社保，只办理意外伤害保险就可以了。

3、不赔偿的话完全可以去举报、起诉公司。意外险和工伤险是可以同时申报的，如果这个受伤在意外险的赔偿范围内，那就可以得到工伤险和意外险两份赔偿。当然社保和商保的区别并不止是这些，具体的可以往下看。

4、去当地的劳动监察部门投诉。社保的钱是不会给你的。是必须要给交到社保中心的。企业要补你也要补自己的那份。社保是法律规定的你没有权利申请不交。就算写了 那个也没有法律效力。。

规费中的社会保障费与施工单位所缴纳的社保费是否冲突?请高人指点...

1、不冲突啊。前者是投资引起的社会开支，后者是企业人员享受社会福利而支付的费用。二回事情。

请问建筑施工企业怎么从社保中心退取由建设单位代交的社保基金?

按照规定可以按比例退还的。根据情况最高可返还75%。

建设工程社会保障费到帐后，建设单位携带银行进账单回执到市工程社保费征管处相应征收点换领建设工程社会保障费预收款收据和“建设工程社会保障费缴纳证明”（作为办理施工许可的凭证）。

建设单位到其开户银行直接办理划缴手续。 （3）建设工程社会保障费到帐后，建设单位携带银行进账单回执到市工程费征管处相应征收点换领建设工程社会保障费预收款收据和 建设工程社会保障费缴纳证明 （作为办理施工许可的凭证）。

缴满15年以后会向退休人员进行发放。社保统筹是什么？社保统筹是国家把纳入养老保险范围内的的单位每个人缴纳社保账户里的一部分钱纳入到社会保险账户当中，把这部分钱当做统筹基金，然后再由国家分发给社会中的每一个人，从而实现社会贫富调节的一个作用。

所属公司人资工作员收到申请办理之后..到股票基金征收科申请离休断缴，打印出社会养老保险明细；下面企业人资工作人员会帮你向个人社保单位呈送离休需要的一整套原材料，开展离休审核。

每个月自己缴纳的社保全部进个人账户。公司缴的部分按比例进入个人账户，剩余部分的进入统筹账户。居民社保：如果参加的是居民社保，你的医疗保险只有统筹账户，缴1年可用于看病报销。而养老保险有个人账户和统筹账户。只有个人账户上的钱可以退。

建筑公司很多工人不愿意买社保

1、第1个原因是关于农民工的工作稳定性问题。在多数情况下，只有当工地需要建设的时候，相关工地的甲方和施工队才会招聘农民工。因为农民工群体的流动性本身比较大，有些农民工可能只干了几天就走了，这也意味着农民工的工作稳定性不强，所以很多企业不会选择给农民工缴纳社保。

2、按规定交社保全国按规定100%的私企买不起。如果一个微型建筑企业使用农民工200人，每年需为农民工缴纳社保费3027×200×12=7264800元。如果一个小型建筑企业使用农民工500人，每年需为农民工缴纳社保费3027×500×12=18162000。

3、一般采用第一种方式收费，因不用考虑人员变动、工期长短，收费简单。建设局将该险种作为进场施工的前提条件之一，有些地方还要在社保局办理同样一份保险。具体咨询当地建设局或当地PICC公司（95518）。