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建筑施工企业职称人员不够（建筑公司职称评审）

房屋建筑施工总承包三级资质企业三类人员各多少人

三级以上项目经理不少于12人。工程技术及经理类管理人员不少于50人，其中工程技术人员不少于30人，具有中级以上职称的不少于10人，。企业负责人具有助理工程师以上职称，5年以上本专业管理经验。企业技术负责人具有大专以上学历、工程师以上职称，8年以上本专业管理经验。

建筑施工企业在申请安全生产许可证时，对管理人员和专业技术人员的配备有明确要求。首先，施工现场的管理人员应至少达到15人，这些人员需包括施工员、质量员、安全员、机械员、造价员和劳务员等关键岗位，以确保施工过程的安全与合规。

A证是企业主要负责人最少1个； B证是项目经理或建造师，按三级企业资质标准最少是十个；（假如每个项目经理或建造师都有自己的项目，那么他们都要有证，执证上岗。

施工现场管理人员不少于 15人。三级资质标准要求企业资产企业资产净资产 800 万元以上；建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于 5 人，其中建筑工程专业注册建造师不少于 4 人。持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。

“建筑工程施工总承包企业资质三级标准中 企业主要人员 建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人，其中建筑工程专业注册建造师不少于4人。”建筑施工总承包三级企业三类人员人数要求ABC：最少人数：A：2人；B：5人；C：6人。

房建专业二级建造师5人。中级职称6人，且专业齐全（结构、给排水、电气）。八大员15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、劳务员等人员齐全。中级技工30人。

二级建造公司资质需要哪些中级工程师

1、园林类：风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林等。建筑类：工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、测量、工程测量等。电子电气类：电子、电子信息、电气、电气工程、电气设备、电气自动化等。

2、企业主要人员（1）建筑工程专业注册建造师不少于3人。（2）技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称或建筑工程专业注册建造师（或注册建筑师或注册结构工程师）执业资格；建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于5人。

3、二级资质标准 企业资产：净资产 4000 万元以上。企业主要人员 （1）建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于 12 人，其中建筑工程专业注册建造师不少于 9 人。

4、具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备 近3年年工程结算收入8000万元以上。

5、二级资质标准 1 企业资产 净资产 4000 万元以上。2 企业主要人员 （1）建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于 12 人，其中建筑工程专业注册建造师不少于 9 人。

6、二级资质所需要企业主要人员 （1）建筑工程专业注册建造师不少于 4 人。（2）技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有建筑工程相关专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师（或注册结构工程师）执业资格；结构、机械等专业工程序列中级以上职称人员不少于 6 人，且专业齐全。

建筑施工企业管理人员任职文件如何写?

一）建立规范的会计基础工作管理制度体系 对于建筑施工类企业会计基础工作中会计信息上存在的问题，我们建议建筑施工类企业应建立相关的制度，通过对于会计管理业务流程等情况进行全面的梳理，根据管理过程中的风险点进行有效的评估，并针对存在的问题提出解决问题的措施和方案。

以浙江省为例，三类人员证书的变更流程如下：申请。申请人在浙江政务服务网进行网上申报。受理。机器自动受理，智能化审批平台进行受理，信息提取齐全且符合法定要求，予以受理并出具《受理通知书》。审核。

一）与建筑施工企业或监理企业签订劳动合同或聘用合同；（二）由建筑施工企业或监理企业缴纳养老、医疗等社会保险；（三）执有符合任职条件的注册证书或岗位资格证书、职称证书。相关证书注明单位名称的，应与现执业单位一致。

国家有硬性文件强制执行。 职称证书―高级、中级、助理，比如：教授、研究员（正高）、高级工程 师（副高）、工程师、助理工程师等。 国家职业资格证书―技能类证书，比如：人力资源管理师、物业管理师、高级项目管理师、理财规划师等，是反映该从业人员有能力从事这项工作，就是也是上岗许可证一个性质。

建筑施工企业专职安全生产管理人员应为中专（含高中、中技、职高）以上学历，并从事相关工作；（四）经企业年度安全生产教育培训考核合格；（五）项目负责人和专职安全生产管理人员不得在两个以上（含两个）单位任职。