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国有建筑施工企业工资组成（建筑国企工资标准）

建筑工程项目经理的工资是按什么算的

建筑工程项目经理的工资一般实行年薪制，按照聘用合同约定结算。建筑工程项目经理年薪构成：每月基本工资包括基本工资、岗位工资、职称津贴等。福利，一般包括交通补助、餐补、通信补助等。项目分红，一般再项目竣工验收后，有关系的项目经理或者跟老板有关系，分红能拿个十多万。

每月工资包括基本工资、岗位工资、职称津贴等。福利一般包括交通补助、餐补、通信补助等。项目分红。目前市面上挂靠项目经理的工资是多少？项目经理的薪资除了与能力有关外，所处区域不同薪资水平也不一样。

建筑行业项目经理年薪真的是差异太大。 项目经理的薪水报酬由诸多因素决定，比如：所在地区（城市），所在企业（国企或私企），企业效益，异地派遣，项目类别和大小，自身管理、协调能力等。按照职责来说：公司副总最大，其次是项目经理，然后是劳务分包的工头（老板）。

截至2020年，项目经理通常年薪都是十万以上，10-30万一年不等，具体要看公司项目规模，个人工作经验等各方面因素。项目经理是项目团队的领导者，项目经理首要职责是在预算范围内按时优质地领导项目小组完成全部项目工作内容，并使客户满意。

看项目情况，正常项目一万起步没问题，大项目两三万。这是工资，不包括奖金，五险一金，福利什么的。并且多少有点其他收入。能做到项目经理已经打败百分之90的普通人。

分红。根据查询搜狐新闻网显示，施工单位的项目经理全靠分红，主要收入由工资、绩效奖金、经营奖金构成，总体来说，项目的实际收益高于计算收益。

建筑行业的工资计入什么科目(我们是承包方)

建筑行业的工资计入工程施工---成本科目。

建筑工人工资一般计入生产成本或劳务成本。在建筑行业中，建筑工人的工资是生产过程中的一项重要成本。这部分费用通常被计入生产成本或劳务成本中。当企业支付建筑工人的工资时，这些费用成为公司运营成本的一部分，并在财务账上做出相应的记录。生产成本通常包括直接材料成本、直接人工成本以及间接制造成本。

工程施工各明细科目的核算内容 人工费：是指直接从事建筑安装工程施工的生产工人开支的各项费用，内容包括：（1）基本工资：是指发放给生产工人的基本工资。（2）工资性补贴：是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工津贴等。

在工程或建筑行业的财务管理中，与劳务相关的费用是企业运营成本的重要组成部分。当企业支付工程劳务费用时，应将其计入“劳务费”科目。这一科目主要涵盖与企业生产、经营活动密切相关的各类劳务支出，包括直接和间接的劳务成本。

根据《企业会计制度》规定，施工企业确认的工程合同收入和工程合同费用分别通过“主营业务收入”和“主营业务成本”科目核算，本办法对其核算内容进行了补充。工程施工合同预计损失准备通过在“存货跌价准备”科目下增设“合同预计损失准备”明细科目核算。

一般建筑工程项目人员的工资占工程总造价的多少/比例?

1、建筑工程项目人员的工资占工程总造价的比例一般在20-25%之间。建筑工程项目人员的工资占工程总造价的比例一般在20-25%之间。“三类”人员在同一单位内（不包括法人）可同时兼任建筑施工企业负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员中两个及两个以上岗位的，必须取得另一岗位的安全生产考核合格证书。

2、人工费占总造价的比例是20-25%。可以按工程造价的五分之一暂估。任何一个工程的费用都是由人工费、材料设备费、施工机械费、间接费等各类费用组成的，它们之间都有一个合理的比例。建筑工程一般是人工费占总价的15%~20%料设备费 （包括运费）约占45%~65%械使用费约占3%~10%接费约占25%。

3、在建筑工程的造价构成中，材料费用占据了主导地位，大约占总工程造价的60%。人工工资紧随其后，占据了30%的份额，而间接费用相对较低，大致占10%左右。这些比例并非固定不变，会因地域、合同条件以及市场因素而有所浮动。

4、根据工程的类别不同，大约在15%-20%之间一般情况下，可以按工程造价的五分之一暂估。任何一个工程的费用都是由人工费、材料设备费、施工机械费、间接费等各类费用组成的，它们之间都有一个合理的比例。

工程造价主要由哪些费用组成?

工程造价包括的费用： 直接费用：包括人工费、材料费、机械使用费。 间接费用：包括施工管理费、临时设施费等。 税费：如增值税、城市维护建设税等。 利润：指工程承建单位所获得的经营利润。 风险费用：应对合同履行期间的风险因素所发生的费用。

工程造价包含的费用： 直接费用：包括人工费、材料费、机械使用费及其他直接相关的费用。 间接费用：涵盖劳务、劳务人员的交通及管理等费用和工人的保险及其他福利等。 利润：指的是企业或个人从工程造价中所获得的预期收益。 税费：涉及城市维护建设税、教育费附加等税费。

其他项目费：这一类费用包括了项目施工中除分部分项工程和措施项目外的其他特定费用，例如预留金等。 规费：指项目实施过程中必须遵守的相关法规和标准所产生的费用，例如社会保障费等。 税金：项目在建设期间应缴纳的税费，如营业税等。

工程造价包括的项目主要有：直接成本、间接成本、税费以及利润。接下来对各项进行详细的解释：直接成本是指在工程建设过程中直接用于工程建设的各项费用。其中包括以下几个主要方面： 材料费：包括主体材料如钢筋、水泥等以及辅助材料的费用。 人工费：施工人员的工资和各类津贴。

间接工程费：由施工管理费和其他间接费用组成。施工管理费包括：管理人员工资、辅助工资、工资附加费、办公费、差旅交通费、固定资产使用费、工具用具使用费、劳动保护费等。其他间接费包括：临时设施费、劳动保险基金（劳保支出）等。（3）其他费用：包括法定利润和税金。

工程造价的组成 直接成本 人工费：包括各工种人员的工资性费用。 材料费：工程中使用的原材料、辅助材料、构配件等费用。 机械使用费：施工过程中使用的机械设备费用，包括设备折旧、维修等费用。

建筑安装工程费由哪些组成部分组成?

1、人工费：指直接从事建筑安装工程作业的工人的工资、奖金、津贴、劳保费等。人工费一般占工程总造价的20%左右，是建筑安装工程费用的重要组成部分。材料费：指建筑安装工程中所需的原材料、辅助材料、构配件、零件、半成品的费用。材料费一般占工程总造价的50%左右，是建筑安装工程费用的重要组成部分。

2、建筑安装工程费通常由以下几个方面组成： 劳动力成本：即施工人员的工资和福利待遇。这包括施工队伍的工资、社会保险费用、住宿费用等。 材料成本：包括建筑安装所需的各种材料，如电线、管道、照明设备、暖通设备等。材料成本还包括运输费用和材料的采购费用。

3、建筑安装工程费由直接费、间接费、利润和税金组成。直接费由直接工程费和措施费组成。直接工程费：是指施工过程中耗费的构成工程实体的各项费用，包括人工费、材料费、施工机械使用费。材料费是指施工过程中耗费的构成工程实体的原材料、辅助材料、构配件、零件、半成品的费用。

4、建筑安装工程费由以下部分组成： 直接工程费用。这部分费用是指直接用于工程建设的费用，包括人工费、材料费、机械使用费和其他直接费用。

建筑企业施工员在试用期间和转正之后的工资是怎么算的

转正前，扣除五险一金后，月薪约为2300元，其中公积金部分为220元。 转正后，扣除五险一金后，月薪提升至3500元，公积金增加至550元。 每季度可获得2000元的季度奖金。 年终奖约为2万元，具体数额因个人情况而异。 项目奖金总计约为8万元。

-12000元。施工员是建筑施工企业各项组织管理工作在基层的具体实践者，是完成建筑安装施工任务的最基层的技术和组织管理人员，据市场招聘信息说明施工员转正后综合工资在8000-12000元。

转正之后1500基本工资+绩效工资，一般3000多，上不封顶。。

学校毕业到施工单位应聘，一般刚开始是见习3个月或半年，工资稍低，有了实践经验和工作能力了（看个人能力），转正后可享受正式岗位工资待遇。一般见习期月工资3000元左右，转正后5000-8000（施工员岗位）.地区不同待遇略有差别，不过现场施工员一直缺，待遇都不会低的。