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建筑企业施工班组的确定（建筑工程施工班组）

建筑公司项目管理人员安全责任目标考核制度?

建筑公司项目管理人员安全责任目标考核制度 按照项目部安全管理目标书，为实现安全管理责任目标，将安全责任分解到各施工管理人员，各施工班组，使项目部各施工管理人员、各班组共同为安全责任目标的实现而努力，各司其职，各负其责，特对项目部管理人员实行定期考核。

安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐级审查，逐级上报。每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要考依据。考核共分三个等级、即：称积、基本称职、不称职。

第一条：根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。第二条：考核内容：各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。职工工伤控制指标（按公司年度管理目标要求）。

为了确保安全生产的有效执行和目标责任的落实，建筑公司和各级管理部门实施了严格的安全生产责任考核制度。首先，成立了由专人组成的考核小组，由组长领导，定期进行考核。每月对重大项目进行一次全面检查，每十天对班组目标进行评估，而操作班组职工则每周接受不定期抽查。

请问有没有安全生产管理办法

根据国家 法律、法规和上级有关安全生产的规定，结合本公司的实际情况，特制定本办法。

第二十三条施工单位应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患，应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告；对违章指挥、违章操作的，应当立即制止。

第一章　总则第一条　为规范安全生产行为，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《广西壮族自治区安全生产条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。

研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。 2制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监 督检查。 3组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 4根据有关规定，制定本公司的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

建筑工程施工班组管理有哪些制度?

1、建筑施工班组管理制度：所有进驻施工现场人员必须遵守国家法律法规、本公司各项规章制度、人员守则，遵守本项目部各项管理指令。所有进驻施工现场人员必须遵守各班组与本项目部签订的《班组长劳务责任书》约束的内容。

2、管理制度： 进入项目工作的班组，必须服从公司管理人员的指挥调度，积极主动的配合管理人员完成各项施工任务； 当施工质量、进度方面未能按照合同执行时，经协商仍未按要求整改的班组，项目负责人可令其停工整顿，情节严重时上报公司，令其退场，公司另行安排施工班组。

3、管理人员名单、身份证复印件。按照工种提供分组名单，明确带班人或班组负责人。十甲方按照合同条款监督分承包方执行，并控制施工全过程，若有违反，按以下规定处理：协调配合不好，不听从指挥的，对其进行批评教育，并书面通知限期扭转，若情节严重者罚款500-1000元。

4、工地安全管理制度 贯彻执行“国家建筑企业安全生产工作条例”，个班组人员都要贯彻执行。 开工前都必须编制安全技术措施的施工组织设计（施工方案），安全技术措施应根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等情况制定，防止一般化，并经公司及有关部门审批后实施。

5、施工现场档案管理制度工程秘书应严格城建档案管理要求，做好资料档案工作。做好施工现场每日例会记录、每周例会记录、临时现场会议记录。现场工作人员登记造册，施工班组人员身份证复印件整理归档。工程中工程量签证单、工程任务书、设计变更单、施工图纸、工程自检资料的整理归档。

建设部关于建筑施工企业专职安全生产管理人员配备有着怎样的规定?专职...

1、特级和一级建筑施工总承包资质企业，需分别配备不少于6人和4人的专职安全生产管理人员；二级和二级以下资质的总承包企业，至少需配备3人；专业承包资质的一级企业需有3人，二级及以下的则至少2人；劳务分包资质企业至少配备2人。

2、对于建筑施工总承包企业，特级资质需要至少配备6名专职安全员，一级资质不少于4人，二级和二级以下资质企业则要求不少于3人。 专业承包资质的企业，一级资质应有3名专职安全员，二级和二级以下资质企业至少配备2人。 劳务分包资质的公司，最低配备标准为2名专职安全员。

3、总承包企业：特级资质需要至少6名专职安全员，一级资质不少于4人，二级和二级以下资质则要求不少于3人。 专业承包企业：一级资质要求3名专职安全员，二级和以下资质需2人。 劳务分包企业，无论规模大小，至少配备2名专职安全员。

建筑企业与班组长签订专业分包合同的合法性分析及实际操作策略_百度...

1、专业作业的法律定义明确，指如钢筋工、电工等特定工种的专业活动。建筑劳务分包与专业作业劳务分包有明确区别，前者涵盖各种工种，而后者针对单一工种。合法操作策略包括成立专业作业公司或个体工商户，直接雇佣农民工从事专业作业。

2、根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条，承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。

3、法律分析：可以和班组长签订合同。以清包工方式提供建筑服务，是指施工方不采购建筑工程所需的材料或只采购辅助材料，并收取人工费、管理费或者其他费用的建筑服务。基于此规定，建筑劳务分包分两种：清包工分包和纯劳务分包。