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建筑施工企业人工怎么计价（建筑行业人工费比例）

建筑工程施工劳务工资怎么入账

1、建筑工程施工劳务工资入账，建筑公司农民工与公司是雇佣关系根据工资表入账，缴纳社保，按照工资薪金代收代缴个人所得税，如果是劳务关系，需要对方提供劳务费发票，不需要缴纳社保。建筑公司支付民工工资或劳务所得时，可以将工资计入成本核算。借：工程施工，贷：应付职工薪酬。

2、如果是公司临时请的临时工，发工资时造工资表就可以直接入账了。如果是转包给他人的，一整笔付给包工头的，则必须要到税局去代开工程劳务费发票。一般请临时工，也是做成临时工工资表，税局专管员来看了，也是认可的。

3、工人在工地的伙食费、住宿费，记入应付工资薪酬——福利费，工资记入应付工资薪酬。

建筑工程施工中怎么计算各工种的人数

算出定额人工多少，考虑到加班加点，实际用工数还要乘个系数；要根据计划确定工作面个数，也就是同时能有多少人干活；还要考虑工期时间，根据这些因素才能确定安排多少人施工。

在一般的结构工程中，木工：钢筋工：混凝土工：架子工：力工=2：1：1：0.5：4。不过现在很多施工单位没有架子工了，往往是木工做了架子工的活。

先排施工进度总进度计划，然后根据计划安排人员。

计算各工程项目的工程量的目的是为了正确选择施工方案和主要的施工、运输安装机械；初步规划各主要工程的流水施工，计算各项资源的需要量。因此工程量计算只需粗略计算，可按初步（或扩大初步）设计图纸并根据各种定额手册进行计算。常用的定额、资料有以下几种：（1）概算指标和扩大结构定额。

请问建筑劳务公司的民工工资如何计入成本内?

1、劳务公司发放农民工工资，一般作为劳务公司的成本计入到主营业务成本科目，另外需要说明的是，劳务公司发放的农民工的工资，如果不是公司员工的，需要取得对应的发票，如果是公司员工，则计入到应付职工薪酬。其分录为，借：主营业务成本—人工费，贷：应付职工薪酬，应付账款等。

2、直接做主营业务成本。主营业务成本是指公司生产和销售与主营业务有关的产品或服务所必须投入的直接成本，主要包括原材料、人工成本（工资）和固定资产折旧等。“主营业务成本”用于核算企业因销售商品、提供劳务或让渡资产使用权等日常活动而发生的实际成本。

3、在建筑劳务分包公司中，人工工资的入账和成本计算需要遵循特定的会计处理原则。具体来说： 如果公司使用自有员工进行项目施工，人工工资的会计处理是：借记“间接费用--自由职工工资”账户，贷记“应付职工薪酬”账户。

4、有时是先计入应付工资，后结转成本：借：应付工资，贷：现金。工资结转成本：借：工程施工，贷：应付工资。如果是自己单位雇佣的工人，可以自己造工资表来当作成本的原始附件。如果是劳务派遣用工，要由劳务公司提供劳务发票。