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2019建筑施工企业（建筑施工企业数量）

2019公司社保缴费比例

1、年社保缴费比例如下：养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%。生育保险：单位缴费比例1%，个人不需要缴费。医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%。工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人不需要缴费。

2、年社保的缴费情况如下：养老保险：单位承担20%，个人承担8%。医疗保险：单位承担8%，个人承担2%。失业保险：单位承担2%，个人承担1%。生育保险：全部由单位承担1%。工伤保险：单位缴款0.5%。根据单位的行业范围来划分，一般在0.5%-2%之间。

3、一般来说，社保单位和个人缴费比例如下： 养老保险 ：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%； 医疗保险 ：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%； 失业保险 ：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。

4、养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳3%，个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。生育保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳。工伤保险：单位缴纳比例按所属行业，个人不缴纳。住房公积金：缴费比例下限为5%，缴费比例上限为12%。

5、医疗保险 以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元； 失业保险 单位1%，个人0.2%； 工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%-2%之间； 生育保险 缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

6、供您参考。2019年北京地区社保缴费比例如下：养老保险：公司缴纳19%，个人缴纳8%。失业保险：公司缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。工伤保险：公司缴纳0.2-9%，个人不缴纳。生育保险：公司缴纳0.8%，个人不缴纳。医疗保险：公司缴纳10%，个人缴纳2%。

建筑工程施工合同必须缴纳施工保证金吗

法律主观：工程合同是需要质保金的。质保金是信誉录会员对自己企业信誉的质量保证金，作为工程款的一部分，逾期未支付时通常应适用于工程合同中关于发包人逾期 支付工程款 的违约责任。法律客观：《建设工程质量保证金管理办法》第五条 推行银行保函制度，承包人可以银行保函替代预留保证金。

质保金作为特定化的货款，可以是质量保修金，也可以是质量保证金。质量保修金，是由合同双方约定从应付合同价款中预留的，当标的物出现质量问题，需要进行修理时，用于支付修理费用的资金。

做工程是否要交保证金 做工程要根据合同中的规定交保证金。保证金是指发包人与承包人在建设工程承包合同中约定，从应付的工程款中预留，用以保证承包人在缺陷责任时间内对建设工程出现的缺陷进行维修的资金，一般为3%。

2019社保赔付标准是多少

1、年社保工伤九级伤残赔偿标准通常包括以下几个部分：九级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的9倍。一次性医疗补助金约为5万元。一次性伤残就业补助金约为5万元。此外，还可能包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资和护理费等。

2、保留劳动关系：赔偿费用=一次性残疾补助金+伤残津贴+护理费。终结劳动关系：赔偿费用=一次性残疾补助金+一次性医疗补助金+伤残津贴+护理费。

3、赔偿基数2551元×18个月=45918元；由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡；如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。

4、工伤社保赔偿标准如下：医疗费：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

建筑业社保费预交比例

缴费流程规定，建设单位在签订工程承包合同并办理施工许可证前，应到建安劳保费管理机构缴纳。费率依据自治区定额标准。工程开始前需预缴，竣工后按结算价结算，大型项目可分期缴款，但首次缴款需占总额的50%以上。建安劳保费是保障企业退休人员生活和社保费用的基础来源，任何部门和个人不得减扣、挪用。

因2021年度全口径省平工资尚未公布，现暂按2020年度全口径省平工资74520元核定各项社会保险费的缴费基数上下限，待2021年全口径省平工资公布后，将启用2021年全口径省平工资核定。

比如你在北京工作，新入职，工资5000，北京养老保险的个人缴纳比例是8%，那么你每月缴纳养老保险个人部分5000*8%=400元。其中5000就是你的缴费基数。）正常情况下，你新入职，公司为你缴纳社保，缴费基数就是你的合约工资。

比如，某建筑业小规模纳税人跨地级市提供建筑服务，2021年7月相应取得建筑服务收入40万元，8月和9月无应税收入。

对于建筑企业，如果有预收账款，需要预缴对应的税费。

挂靠还是转包

1、转包在对外关系的表现形式上存在两个独立的关系，即转包人与发包人的关系、转包人与转承包人的关系。挂靠关系中，因为是属于借名行为，一般在对外关系上表现为发包人与被挂靠人之间的关系。

2、不属于。挂靠不属于转包，但是无论是转包还是挂靠，都是建设工程施工活动中的违法行为。转包，就是承包人承接工程项目后，将工程转包给实际施工人，承包人通过转包赚取差价，本身并不参与工程建设的具体事项。

3、一般而言，应当根据投标保证金的缴纳主体和资金来源、实际施工人（挂靠人）是否以承包人的委托代理人身份签订合同、实际施工人（挂靠人）有没有与发包人就合同事宜进行磋商等因素，审查认定属于挂靠还是转包。

4、无论是转包还是挂靠，都是建设工程施工活动中的违法行为。承包人非法转包、违法分包、挂靠建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。

5、工程转包与挂靠，是建筑行业中的两个重要概念，它们在本质上的区别在于资格和行为主体。转包中，企业自身拥有承揽工程所需的资质，然后将其工程全权委托给他人完成，自己不参与具体操作，主体是中标人，而执行工程的是通过关系联系的单位。

6、挂靠是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。转包则涉及承包人在承包工程后，将其工程转让给第三方，退出承包关系，由受让方成为合同另一方。

建筑业企业资质核准的非告知承诺方式和限告知承诺方式是什么意思...

实行告知承诺制的重点是将对工程勘察、设计的监管重心，由事前向事中事后转移，以此最大限度缩减事前行政审批时间。因此，如何建立有效的事中事后动态监管机制显得尤为重要。

目前建筑企业施工资质的核准方式分为两种：一种是非告知承诺制，也就是传统的资质审批方式。另一种则是告知承诺制，目前告知承诺制还在试行的阶段。

告知承诺制是一种简化办事流程的方式。个人或组织在申请某项事务时，需要了解并承诺自己符合相关条件和标准。这种制度下，申请人需要对自己的承诺负责，如果承诺不实或违反承诺，将承担相应责任。这种方式简化了办事流程，提高了效率。

采用告知承诺制方式，是指个人或企业作为承诺方，向另一方承诺某种行为或结果，并对承诺内容承担法律责任。不采用告知承诺制方式，则意味着不做出上述承诺，可能按照一般流程或规定办理事项。

法律分析：区别是告知承诺制不会进行资格审查，不告知承诺制会进行严格的资格审查。告知承诺制是指，报考人员承诺本人已经符合告知的报考条件，报考人员无需携带学历证明、从事相关专业工作年限证明等证明材料到现场进行资格审核。不告知承诺制将会进行资格审查。

在告知承诺制方式下，行政机关会一次性告知申请人审批条件和需要提交的材料，然后申请人只需按照要求提交材料并作出符合审批条件的承诺即可。行政机关在收到申请后，会对申请材料进行形式审查，只要申请材料齐全、符合法定形式，就会当场作出行政审批决定。